DESPIDO INJUSTIFICADO. Entidad bancaria. TRABAJADOR QUE FUE VÍCTIMA DE HOSTIGAMIENTOS LUEGO DE EFECTUAR RECLAMOS SOBRE LAS CONDICIONES LABORALES. Rotación constante entre diversas sucursales. Generación de un estado de incertidumbre que repercutió en la salud del dependiente. Indemnización del DAÑO MORAL. Procedencia. Cálculo de la indemnización por despido. Aplicación de la doctrina del Plenario “Tulosai”. Existencia de un “sistema de evaluación de desempeño del empleado”. Concepto de “remuneración variable”. Exclusión de la base indemnizatoria, conforme al Art. 245 de la Ley 20744